作者 | 萧发茂

来源 | 78加速器（ID：EC-MKT）

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同事问你工资,不想说怎么办?3个话术,既保护自己,还不得罪人工资,在任何单位,都属于敏感话题。但就有人没事四处打听:“昨天工资到账啦,对了,你拿多少钱?”虽说有薪酬保密规定,但毕竟都低头不见抬头... 该怎么办?02 以攻为守一味地防守太被动,只适用于不是刻意提问,或者能“见好就收”的人。遇到那种“穷追不舍”,一沾别人隐私,就非得打听...

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遇公司强迫加班等人事争议,如何协商?谁来调解?新规来了遇到工资发放不及时,公司强迫加班等问题,如何进行协商调解?如何保障协商调解协议真正落到实处?一起来看本期快问快答Q为何要在劳动人事争议中强调协商调解的重要性?A:在我国,劳动者与用人单位发生劳动人事争议,可以通过协商、调解或仲裁、诉讼方式解决。协商是劳动人事争...

我国将大力提高劳动人事争议协商调解力度新华社北京11月16日电(记者 姜琳)工资发放不及时,公司强迫加班怎么办?为推动解决问题关口前移,降低劳动者维权成本,人力资源社会保障部、中央政法委等九部门16日发布《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》,着力强化协商调解力度,健全多元处理机制,推动最大限度...

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(图表·漫画)「经济」柔性化解争议新华社图表,北京,2022年11月16日(漫画)柔性化解争议工资发放不及时,公司强迫加班怎么办?为推动解决问题关口前移,降低劳动者维权成本,人力资源社会保障部、中央政法委等九部门11月16日发布《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》,着力强化协商调解力度,健全多元...

(经济)我国将大力提高劳动人事争议协商调解力度新华社北京11月16日电(记者姜琳)工资发放不及时,公司强迫加班怎么办?为推动解决问题关口前移,降低劳动者维权成本,人力资源社会保障部、中央政法委等九部门16日发布《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》,着力强化协商调解力度,健全多元处理机制,推动最大限度...

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(经济)我国将大力提高劳动人事争议协商调解力度新华社北京11月16日电(记者姜琳)工资发放不及时,公司强迫加班怎么办?为推动解决问题关口前移,降低劳动者维权成本,人力资源社会保障部、中央政法委等九部门16日发布《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》,着力强化协商调解力度,健全多元处理机制,推动最大限度...

公司债务换不清了怎么办普法内容:公司债务换不清了可以申请破产按照清偿顺序清偿。破产财产的清偿顺序是首先偿还公司欠下职工的工资和医疗伤残补助及抚恤费用,还有法律和行政法规所规定的应该支付给职工的补偿金。然后偿还之前欠缴的社会保险费用和税款。最后是偿还公司的普通破产债权。如果公...

活干完两年了 南通三建还未结清工人近40万元工资“之前是哪个公司不太清楚。听说就是因为甲方变动,现在总包又在申请破产,所以发不出钱。”大家投诉无门,“中秋节前,潍坊国兴的负责人答应给我们解决,现在又不了了之。”对此,信网联系到投资方潍坊国兴尚农发展投资有限公司。负责人称,未结清的工资不是他们不管,而是管不了...

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【我为群众办实事】沧州一公司支付网友工资河北新闻网讯(记者李晓娅)近日,河北新闻网网友通过“我为群众办实事”民声直通车反映“河北沧州云图科技有限公司拖欠员工工资”的问题。河北沧州开发区人社局通过“我为群众办实事”民声直通车做出回复表示,经区人社局协调,现10月工资已支付。网友通过“我为群众办实事”...

稻盛和夫:能走出低谷的人,往往都有4个思维方式,看看你有几个结果入职后才发现公司濒临倒闭,连工资都发不出来。至此,稻盛和夫的“背字”走到头了——27岁,他赤手空拳地创立了京瓷,随后跻身世界500... 这事又该怎么专注呢?特质二:强烈的愿望稻盛和夫认为,自己内心不渴望的东西,不可能靠近自己。所以,我们能够实现的,只能是内心最渴望的那...

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