作者 | 萧发茂

来源 | 78加速器（ID：EC-MKT）

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同事问你工资,不想说怎么办?3个话术,既保护自己,还不得罪人竟然会自曝工资:“我们新人太惨了,这个月到手才3500,连生活费都不够啊。”对方听到这话,会怎么想?善良的人会提醒你,这事不好到处说;别有用心的人,安慰你几句后,直接就去领导那打小报告了。因此,有关工资的话题,一定要谨慎处理。今天的3个方法,就能帮你应对大部分状况,你学会...

新民快评|“柔化”争议,给劳动者“硬核”保障公司强迫加班怎么办、因病休假却被扣除工资如何维权…劳动者与用人单位发生劳动争议的情况下,如何才能不为维权所累?近日,人力资源和社会保障部、全国总工会等九部门联合发布《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》,提出着力强化协商调解力度,健全多元处理机制...

我国将大力提高劳动人事争议协商调解力度新华社北京11月16日电(记者 姜琳)工资发放不及时,公司强迫加班怎么办?为推动解决问题关口前移,降低劳动者维权成本,人力资源社会保障部、中央政法委等九部门16日发布《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》,着力强化协商调解力度,健全多元处理机制,推动最大限度...

(图表·漫画)「经济」柔性化解争议柔性化解争议工资发放不及时,公司强迫加班怎么办?为推动解决问题关口前移,降低劳动者维权成本,人力资源社会保障部、中央政法委等九部门11月16日发布《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》,着力强化协商调解力度,健全多元处理机制,推动最大限度以协商调解等方...

(经济)我国将大力提高劳动人事争议协商调解力度新华社北京11月16日电(记者姜琳)工资发放不及时,公司强迫加班怎么办?为推动解决问题关口前移,降低劳动者维权成本,人力资源社会保障部、中央政法委等九部门16日发布《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》,着力强化协商调解力度,健全多元处理机制,推动最大限度...

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(经济)我国将大力提高劳动人事争议协商调解力度新华社北京11月16日电(记者姜琳)工资发放不及时,公司强迫加班怎么办?为推动解决问题关口前移,降低劳动者维权成本,人力资源社会保障部、中央政法委等九部门16日发布《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》,着力强化协商调解力度,健全多元处理机制,推动最大限度...

稻盛和夫:能走出低谷的人,往往都有4个思维方式,看看你有几个结果入职后才发现公司濒临倒闭,连工资都发不出来。至此,稻盛和夫的“背字”走到头了——27岁,他赤手空拳地创立了京瓷,随后跻身世界500... 这事又该怎么专注呢?特质二:强烈的愿望稻盛和夫认为,自己内心不渴望的东西,不可能靠近自己。所以,我们能够实现的,只能是内心最渴望的那...

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为何很多日本人不热衷于考公务员?日本国情与我国大不相同,中国热衷考公务员有多方面缘由。第一,我国公务员待遇相对不错,毕竟是公职人员;第二,公务员属于旱涝保收的职业,不管国家经济状况如何,不管出现怎样大变故,都是照发工资。在如今,受时代背景影响,很多人都面临失业,有不少公司、店铺都在冲击下倒闭。但是...

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