作者 | 萧发茂

来源 | 78加速器（ID：EC-MKT）

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只因收一个300元感谢红包 婚庆公司就不给报酬了没听说哪家公司因为这种事不给报酬的。”同样是在即墨从事化妆工作的另一位化妆师这样说。婚礼结束化妆师却没拿到报酬 只因收了新娘一... 金女士在完成化妆工作后就向润乐婚庆索要报酬,可对方却说“下次再给”。“我又不是他们的员工,也不只接这一家的活儿,怎么能下次再给?”...

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2022年创业公司CEO薪酬报告:不如打工人种子轮公司CEO的平均薪资高达16.1万美元。由于这类高精尖行业的CEO通常都有博士学位,VC也比较认可他们拿高薪。不过,医疗健康行业的CEO反而不怎么挣钱,平均薪资只有11万美元。究其原因,是由于医疗健康赛道的很多公司更倾向于SaaS服务而非硬核技术,比如在线问诊平台、...

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公司业绩不佳拖欠工资,“工会+法院”批量调解15件劳动纠纷涉及薪资报酬65万余元。当事人双方对欠发工资的基本事实无争议,且签订过分期支付协议,但由于公司业绩不佳,未能按时给付,双方经仲裁后诉至法院。案件受理后,法官调查发现,涉案三原告均系某为知名品牌设计生产包装盒的民营企业的关联公司,用工人数近200人,其法定代表人在全国...

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拖欠工资,中博教育等四公司被通报广州中博教育股份有限公司北京分公司、北京嘉事德威治医药连锁有限责任公司等4企业被点名。 2022年第四批重大劳动保障违法行为具体如下: 一、广州中博教育股份有限公司北京分公司拖欠工资案件 单位名称:广州中博教育股份有限公司北京分公司,负责人:水江洋,统一社会信用代码...

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超龄劳动者被拖欠工资 案子不被受理怎么办?直到6月1日因单位停止营业离职。除我以外,公司还招用了另两位60岁以上的保洁员,其中年纪最大的70岁。我们三人每天轮岗上班,没有节假日,公司也没有与我们签订劳动合同。被通知停业后,因公司拖欠3月至5月的工资未发放,我们三人申请仲裁,但仲裁委以超过法定退休年龄为由裁定...

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感染新冠后居家办公,员工工资该怎么算?原标题:有些企业正常发有些企业折扣给阳后居家办公,员工工资怎么算?● 有的公司阳性员工可居家办公至康复,同住人员阳性可居家办公至其转阴,居家办公期间发放全额工资;有的公司员工阳了想居家只能请假,发放50%到80%的工资,甚至只发最低工资● 阳性员工在按照规定居家隔离期...

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装修公司拖欠工资,工人却找业主麻烦?民警悉心调解化解纠纷记者 张晓鹏 通讯员 刘洋 丁起起给装修公司干活,不料被拖欠工资,工人却用小刀破坏业主家水管撒气。日前,胶州市公安局李哥庄派出所民警悉心调解化解了一场纠纷。今年11月,家住胶州市李哥庄镇沽祥路某小区的张女士在刚装修完的房子里调试水管时发现漏水,张女士又检查了其他的...

公司欠我们一年工资也没和我们签合同,现在公司要解散该怎么办因为疫情原因,公司业绩不好要解散。老板欠了我们一年工资,也没和我们签过劳动合同,我们该怎么办?——网友如是问这个问题得分两步看,一是这种情况我们能赔到多少钱,二是这钱我们该怎么要。假设我们在这家公司干了3年,月收入5000元,可以拿到15个月的工资,差不多75,000元。如...

香港9月平均工资率同比上升2.3%智通财经APP获悉,12月29日,据香港政府统计处发表的统计数字显示,在统计调查中包括的所有选定行业主类,以名义工资指数计算,2022年9月的平均工资率较上年同期上升2.3%。在2022年9月,约57%公司的平均工资率较上年同期上升,39%公司的平均工资率较上年同期下跌,其余4%公司...

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“阳了”以后,工资应该怎么发?需要到公司现场测温39度以上才能请假。“新十条”发布以来,居家隔离的阳性人员大增,因此引发的劳务纠纷也随之增加。职工居家隔离期间,工资应该怎么算?公司可否要求“阳性”职工休病假?企业按病假工资来支付劳动报酬,做法是否符合规定?针对这些劳动关系纠纷,北京市京都律...

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